劳动者辞职后，可以携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书和户口证明到当地的公积金管理中心提取公积金。
1、购买自住房屋时需提取公积金的，应当提供购房契约（或合同）、购房**（或收据、供楼银行存折）原件及复印件一份。翻建、大修住房的，提供房屋安全鉴定机构出具的《房屋安全鉴定书》或有关证明、房地产权证、购买建筑材料**或收据原件及复印件一份。职工购买、建造、翻建、大修自住住房时，需要申请提取其配偶及同房的直系血亲的住房公积金的，由被支取本人按照规定程序，凭结婚证或户口簿及上述有关证明到公积金管理中心办理审批手续。
2、偿还购房贷款本息的，提供购房契约（或合同）、购房**（或收据、供楼银行存折）、借款合同原件及复印件一份，以及住房公积金分期提取登记表。
3、交房租的，提供单位出具的家庭成员工资收入证明、户口簿、租赁合同原件及复印件一份，以及公积金分期提取登记表。
5、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供劳动部门或医院出具的证明文件。
6、户口迁出所在市、县的，提供户口簿或派出所出具的户口准迁证明；出境定居的，提供户口簿、出国护照及签证。
7、职工死亡或宣告死亡的，其继承人或受遗赠人申请提取的，需提供户口簿、合法继承身份证明或者遗赠书、裁判文书等。
8、非该市户口职工与所在单位终止劳动关系的，申请提取时应提供终止劳动关系的证明。
1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位20%，个人8%医疗保险:单位7%，个人2%+3元。3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4、工伤保险:单位缴纳0.5%，自己不用缴。工伤保险在0.5%~2%之间。5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴。
一、太原市五险一金缴纳比例是多少?
“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。下面，我们就逐条来看。
(一)养老保险:目前养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
(二)医疗保险:医疗保险缴费比例:单位7%，个人2%+3元(3元为大病保险)。
(三)失业保险:失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。
(四)工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
(五)生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴。
(六)住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。但实际操作过程中，有以下几种情况(单位12%，个人12%/10%;单位10%，个人10%/8%/6%)
二、“五险一金”缴纳需要注意的问题及政策走向
退休后养老金的领取金额与全省平均工资、个人平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额有关，养老金并非缴得越多就领得越多。通俗来讲，养老金有“劫富济贫”的功能，即工资高于省平均工资的职工要补贴给工资低于省平均工资的职工。此外，延迟退休后职工65岁之后才开始领取养老金，倘若离世，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴纳部分要上缴给社保基金。养老金中个人缴纳8%的比例在工资中不算少，对于市民来说是可以适当降低的。
门诊看病和住院费用的报销起点和比例不同。
根据《北京市失业保险规定》的有关规定，北京失业保险参保人如需领取失业保险金需满足一定条件及提供必备资料并按照规定流程办理申领手续。这些条件具体和流程包括:缴费满一年、非自己主动辞职，需要在离职60日内在户口所在地办理手续、进行失业登记;且领取失业金的标准根据缴费年限不同，最多可领24个月。失业保险对于职工来说是一种失业后的保障，但是这种保障条件有限，且保费仅能支持较低标准的生活成本。在今天，很少有职工是被单位开除的，这从源头上就不符合享用保险的条件，因而很少有人能真正领取到失业保险，可以说这个险种对大部分市民尤其是在异地打拼的年轻人来说并不十分适用。
工伤保险缴费比例根据不同行业类别从0.5%到3%不等，工伤保险只有公司缴纳，个人无须缴纳。记者进一步了解到，有关企业的工伤保险缴纳比例已经浮动到0.3%，对于下调此险种的缴费比例分析师认为，企业上缴比例下降会在一定程度上降低企业的负担，但是目前工伤保险缴费比例在0.5%左右，继续下降的可能性不大。
生育保险对于女职工来说非常必要，因为在生育期间女职工无法工作，相应的这期间的工资便由生育保险的费用来支付。生育险主要包括生育津贴和生育医疗待遇两方面，且个人无须缴纳，公司缴纳比例为0.8%。“根据‘十三五’规划，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从五险一金变为四险一金。”
公积金是五险一金中缴纳比例最高的部分，个人缴纳多少公司就缴纳多少。目前北京地区住房公积金缴存比例为12%，而广州深圳两地的缴存比例高达20%，其余地区缴存比例5%至12%不等。根据国务院最新规定，对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整。这意味着缴费比例较高地区的市民在政策调整后，实际到手工资将会有一定的提升。除了买房之外，公积金可以以租房等形式按季度提取。
刚刚为您介绍了太原市五险一金缴纳比例是多少，相信您也已经了解清楚了，太原新实行的“五险一金”缴纳政策较从前相比更为详细，所需要缴纳的“五险一金”比例也更低，总的来说，个人所需缴纳的费用更少了，而保险的应用与从前相比更为便利，社会保险也在逐步向各省通行的方向发展。总之，福利较从前相比更加完善。五险一金的相关规定比较复杂。
2022太原公积金缴存基数上限和下限是多少，下文就随我来简单的了解一下吧。
1.自 2021年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2020年1月至12月职工本人月平均工资;缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。
2.2021年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2021年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
3.按照太原市统计部门公布的2020年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资86541元计算，本年度缴存基数上限为21636元;最高月缴存额为5192元（其中：单位2596元，个人2596元）。