个人薪金应纳税额=工资收入-五险一金-专项抵扣-5000（起征点）-其他可抵扣项。然后按照以下表格计算。
按照你一年收入15000*12=180000.公积金3000*12=36000.养老320*12=3840.暂无专项抵扣，那么你这一年的个税为：（180000-36000-3840-60000）*10%=8016.
你一年的应纳税为8016，这个是综合计算方法。仅供参考。另给你一个网址，可以帮你计算！网页链接
不同城市的五险一金缴费基数以及缴费比例都不一样，具体以当地政策为准，以北京为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.2%，住房公积金个人缴纳12%，假如一职工月工资为15000元，缴费基数为8000元，那么该职工需要缴纳费用为：8000*（8%+2%+0.2%+12%）=1776元。
1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额。
2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限，另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。
3、失业保险缴满一年才能用，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，如果被公司辞退，可在在离职后申领失业保险金。
4、养老保险要缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。
以上内容参考百度百科-五险一金、人民网-税前月薪1万元该缴多少税？实际到手仅7000多元
1、职工月工资15000元，个人承担的五险一金约2550元，应纳个人所得税约1235元。
2、个人承担的五险一金，各地规定不尽一致，尤其是住房公积金差距较大，只能计算大概：
3、个人承担的五险一金= 15000元×17%（基本养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%+住房公积金6%）= 2550元；
4、按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
5、职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=15000—（2550元+3500）×适用税率-速算扣除数=8950×20%——555=1235元。
6、第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：
7、一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
8、一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
9、第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。