在此可以明确地告诉大家，通过公积金，真的可以推算出一个人的工资水平。
很具体的工资可能推算不出来，但是工资的区间范围所属层次水平，那推算起来一点问题都没有。
首先需要知道我国的公积金缴纳规则
当前施行的规则是，以个人上一年度的月度平均工资为基数，按5％-12％的缴纳比例进行缴纳。
也就是说，缴纳比例最高不超多12%，最低不低于5%。
举个例子，如果你去年的平均月工资是1万块钱，那你今年的公积金缴纳金额在500-1200元之间。
每个月从你个人工资扣500-1200块钱，你所在单位再给你交同样的金额，你的双边公积金就相当于10%-24%的比例了。
但只是理论上而言，实际上缴纳多少，和你所在的单位关系很多，像国企和私企，差别就很大。
1.为了节约成本，很多私企都是按最低的缴纳比例给员工缴纳公积金，也就是5%的比例来缴纳。还是以1万块钱为基数来算，按5%的比例缴纳公积金，那就是500块钱，加上单位给你交的500元那就是1000元，一整年下楼就是1.2万。
当然，也有更“节约”的公司，不是已税前收入作为缴纳基数，而是基本工资甚至是当地城市的最低工资标准为基数。
很多工厂的员工，基本工资是三千块钱，每月加班的话，一个月下来到手工资有七八千。如果是按税前工资来缴纳公积金，那5%的比例，每月的公积金加起来就有七八百元了。
但如果是按基本工资为基数，这么一算，公积金加起来只有两三百块钱。可见，对于私企，根据公积金来推算每月工资不太靠谱。
2.国企一般是按12%的比例来给员工缴纳公积金。在国企，工资可能不高，比较固定，但国企都是按规章制度办事的，很实在。
国企公积金的缴纳额度，基数就是上一年度税前工资，按照12%的最高比例进行缴纳。
如果你在国企单位每月扣600块钱的公积金，那推算出你的税前工资就是五千左右。
医保每个月是扣2%，社保每月是扣8%，合计起来医社保共扣除500元，计算一下每月到手工资是3900元。
由此可见，国企单位，越是正规，通过公积金推算出来的工资越准确。
这也解释了为何每年都那么多人报考公务员。因为体制内的工资可能不高，但公积金福利是很有诱惑性的。
众所周知，考公务员是千军万马过独木桥。而公务员的待遇，一年比一年好。
为什么好？还真不是因为每月几千块钱的工资，而是体制内的工作优势主要体现在公积金和医社保上。
像银行，算半个体制内单位。按我上一年的工资，月均税前工资是15000元，所以我今年的公积金缴纳基数就是我的税前工资15000元。
无论我今年的收入多少钱，我每个的工资都会被扣除1800元作为公积金，再加上我们银行给我缴纳的，那我一个月就有3600元的公积金了。
每月3600月，一年下来就是43200元。所以，即使我月光我也没事，因为一年下来，我的公积金账户里存到了四万多块钱。
而公积金账户，就是用来贷款买房的，目前都是3.25%的利率，而商贷利率就高了很多。
假设贷款50万元，贷30年，使用公积金贷款的话，比商贷要少20万左右的利息。
如果无需买房，那可以把公积金取出来花。我所在的城市公积金提取很简单，可以在支付宝里直接办理。
正常是每年都可以提取一次，而且到账很快，半个小时左右。
所以，很多人都是根据缴纳的公积金额度来判断是否是个好单位。好的单位，都是按12%的最高比例缴纳公积金的，而差的企业，就不一样了，整天想着的就是怎么省成本省开支。
公积金是指个人和雇主按照一定比例分别缴纳的一种社会保险，它是为了保障职工的基本生活而设立的，是职工的一种福利待遇。那么，8000元工资应该交多少公积金？12%的计算方法是什么？
一、8000元工资应该交多少公积金
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公积金缴费基数为本人月收入的上限为当地月工资标准的3倍，下限为当地月工资标准的60%。因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元。
公积金缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例的总和，一般个人缴费比例为5%，单位缴费比例为7%，总和为12%。因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元×12%=240元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元×12%=360元。
公积金缴费不仅可以保障职工的基本生活，还可以享受一定的福利待遇。具体来说，公积金缴费可以享受的福利待遇有：
1.可以享受公积金贷款，可以用于购买住房、改善住房条件、购买汽车等；
2.可以享受公积金提取，可以用于结婚、子女入学、疾病治疗等；
3.可以享受公积金补贴，可以用于支付子女学费、购买医疗保险等；
4.可以享受公积金退休金，可以用于支付退休后的生活费用。
公积金缴费是一项重要的社会保险，在缴费时需要注意以下几点：
1.公积金缴费基数不能超过当地月工资标准的3倍；
2.公积金缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例的总和，一般个人缴费比例为5%，单位缴费比例为7%；
3.公积金缴费是双向的，个人和单位都需要缴纳；
4.公积金缴费是有时间限制的，一般每月的15日为缴费截止日；
5.公积金缴费是有缴费记录的，可以查询自己的缴费记录，以便了解自己的缴费情况。
从上面可以看出，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，一般个人缴费比例为5%，单位缴费比例为7%，总和为12%，公积金缴费不仅可以保障职工的基本生活，还可以享受一定的福利待遇，但是在缴费时也需要注意一些注意事项，以免影响自己的缴费情况。
1、住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000*5%=200元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000*5%=150元的公积金。
2、正常来说，个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例，但就目前大部分情况来看，单位和个人缴存比例都是保持一致的。