工资4500公积金12%交540元。根据查询相关公开信息显示，工资4500乘以公积金12%等于540元，因此工资4500公积金12%交540元。公积金指住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
工资是4500元，一般扣公积金在225元至540元这个区间以内。公积金缴存比例为：不得低于5%，不得高于12%。根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。公积金提取的普遍操作方法如下：
1、准备资料。本人携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料；
2、单位盖章。职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章；
3、带材料到开户行办理手续。职工携带相应材料，到工资卡开户行进行办理相关手续；
4、管理中心审核资料。住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取条件；
5、公积金提取。确认无误，办理提取手续。款项将汇入个人储蓄账号中，职工可自行提取。
《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十三条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；
1058.1元。工资4500五险的缴纳金额取决于缴纳比例和缴纳基数，养老保险的缴纳比例是个人百分之8，医疗保险的缴纳比例是个人百分之2，失业保险的缴纳比例是个人百分之1，住房公积金的缴纳是个人占百分之12。根据以上比例，工资4500元，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴纳金额分别为360元、90元、45元、22.5元和3.6元，住房公积金的个人缴纳金额为540元。