1、工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。
2、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
3、法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
4、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。
2、缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
3、单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
1、公积金基数5000元是指个人的公积金缴存基数为5000元。公积金的实际缴费标准是根据公积金缴存比率来计算的，当前的公积金缴存比例为5%～12%。举例来说，如果个人的缴费基数是5000元，缴存比率为10%，公积金缴存比率是10%，那应当交：5000*10%=500元。
2、公积金缴存由员工个人和所属单位共同缴存，但属于员工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额是根据员工上个年度月平均工资乘以个人的公积金缴存比率来计算的。而单位为员工缴存的公积金的月缴存额是根据员工上个年度月平均工资乘以单位的公积金缴存比率来计算的。
3、住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入/12。根据规定，员工的住房公积金月缴存额是根据员工上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例来计算的。而住房公积金月缴存基数则是员工上一年度月平均工资的总收入除以12。换句话说，住房公积金月缴存基数不能超过员工所在工作地的统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。