1、工资5000公积金交多少主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。其中缴存比例在5%到12%之间。打个比方来说，缴存比例5%，缴费基数3千，那么公积金应该交：3000*5%=150元。
住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。
所以如果你的公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金就应该交：50005%=250元；而若是公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：500012%=600元；但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：30005%=150元。
如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：500012%=600元，但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：30005%=150元。
25000元。公积金是由个人和雇主按照一定的比例共同缴纳的，个人缴纳的公积金比例为百分之5到百分之12，而雇主缴纳的比例也是相同的，一个月的公积金是5000元，那么个人缴纳的比例是百分之10，则其工资为5000除以百分之10等于50000元，但是要考虑到税收和其他扣除项，所以最终的工资在25000元。
在计算个人所得税时，首先要确定应纳税所得额。对于平时工资部分，扣除基本养老、基本医疗、失业保险、住房公积金以及3500元的免税额度后，根据所得额查找对应的税率和速算扣除数。对于年终奖，通常采取分档累进税率计算，22万元的年终奖平均到每月约为18333.33元，属于25%的税率档，因此年终奖个人所得税为220000乘以25%减去1005元，总计53995元。
个人所得税的具体计算公式如下：
应纳税所得额=工资-五险一金-3500
应纳税所得额=工资-五险一金-3500
根据应纳税所得额，参照个人所得税税率表，可以确定适用的税率和速算扣除数，进而计算出应缴纳的个人所得税。
2级超过500元至2000元的部分 10% 25
3级超过2000元至5000元的部分 15% 125
4级超过5000元至20000元的部分 20% 375
5级超过20000元至40000元的部分 25% 1375
6级超过40000元至60000元的部分 30% 3375
7级超过60000元至80000元的部分 35% 6375
8级超过80000元至100000元的部分 40% 10375
9级超过100000元的部分 45% 15375
年终奖通常按月分摊，如果全年奖金较多，可选择将年终奖和工资合并计算，或者选择单独计税，具体计税方式需根据个人实际情况和税务政策来决定。
年终奖单独计税时，先将全年奖金除以12个月，得出每月平均奖金，然后根据所得额对应的税率计算税额。年终奖单独计税的方式可以降低整体税负，具体计算方法可参照上述税率表。