1、如果一个职工的工资是5000元，则按公积金的5％缴纳，则该单位和个人每月需要缴纳的公积金为5000元乘以5％等于250元，这样公积金存户个人每月在公积金账户中存入500元公积金费用，一年内个人公积金账户余额为6000元，这可是一笔不错的小财富了。住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。例如，如果公司以5％的比例缴纳，则个人必须以5％的比例缴纳，而不是12％。公积金有一个上限，即最高不得超过当地社会平均工资的三倍。
2、住房公积金，是五种保险中的“一金”，是国家强制用人单位和雇员按照相同的比例交的一种长期住房储蓄金，专项用于个人支付住房方面的费用，如申请贷款买房、支付房租、房屋装修等。工资多少和公积金交多少的关联不大，公积金要交多少，主要取决于职工的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。
3、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
4、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
5、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、工资该金额公积金一个月交多少的解释如下：
2、工资5000元时，公积金的月缴存额与公积金的缴存比例密切相关。若缴存比例为5%，个人和单位每月各缴纳250元，总计500元。若缴存比例为12%，则个人和单位每月各缴纳600元，总计1200元。这意味着，5000工资的公积金的月缴存额在500元至1200元之间波动，具体数额取决于选定的缴存比例。
工资5000公积金一个月交多少主要取决于你的公积金缴存比例是多少，及公司工资是多少。其中缴存比例在5%到12%左右。例如存款利率5%，缴费基数5000，则需缴纳公积金：5000×0.05=250元。要是公积金存入的比例是12%，那么就应该交：5000×0.12=600元。
通常，一家人是可以向公积金申请贷款，但如果孩子已经有自己家庭，则不能将孩子和父母视为同一个家庭，也就是说即公积金基金不能相互使用。
相关法律的规定，房屋修复可以提取公积金，但需出示房屋评估机构出具的评估证明。而一般的家庭小修、或者是中修，使用金额不大，这时是不能使用住房公积金。
公积金提取的总金额不能超过房屋的总金额。比如购房者贷款买房总价30万元，其公积金存入余额为40万元，则只能从公积金中提取30万元。