1、根据《住房公积金管理条例》第十三条，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，缴交住房公积金最高不得超过720元。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账。
2、住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
工资5000公积金具体交多少得看公司给你缴纳多少比例，一般是公司和个人的比例要是一致的，当然是公积金给你缴纳越多越好。那么，公积金是缴纳多少拿多少的吗？想知道答案的小伙伴们一起来看看趣丁网的介绍吧！
一、工资5000公积金交多少公司交多少
1.按规定，职工单位的住房公积金缴存比例不得低于职工前一年平均月工资的5％，最高不得超过12％。企业可以确定存款率在5％到12％之间。因此，5000工资公积金交多少，取决于公司帮助员工确定缴存的比例。
2.例如，如果一个职工的工资是5000元，则按公积金的5％缴纳，则该单位和个人每月需要缴纳的公积金为5000* 5％= 250元，这样公积金存户个人每月在公积金账户中存入500元公积金费用，一年内个人公积金账户余额为6000元，这可是一笔不错的小财富了。
3.住房公积金由个人和单位共同承担。比例是相同的。例如，如果公司以5％的比例缴纳，则个人必须以5％的比例缴纳，而不是12％。公积金有一个上限，即最高不得超过当地社会平均工资的三倍。例如，在青岛，2019年的社会平均工资为5449元，最高公积金支付额不能超过16347元。
二、公积金是缴纳多少拿多少的吗
算是这个意思，你缴纳的一部分和公司缴纳的一部分合在一起就是每月公积金的数值，在这里面的钱后续都可以提出来的，所以公积金缴纳的数值变相就是存钱，后续会成为一笔财富，还是很不错的选择。
三、提取住房公积金的流程是什么
要提取住房公积金，您需要提供真实的身份证及其复印件，并根据提取住房公积金的不同目的提供不同的相应证明材料，然后收集并填写在“住房公积金提取申请表”中，注意保留单位的印章，以确保其有效性。
1.必须将上述证明书，申请表和相应的证明材料带到存放和开设职工公积金的住房公积金管理部门。
2.经当地住房公积金管理部门审核后，确认您的情况是否符合住房公积金提取条件，并确定所提交的证明材料是否真实合法。
3.通常情况下，您申请住房公积金提取后，住房公积金管理中心需要在您提出申请之日起3个工作日内完成审核，并会尽快将结果通知您。
4.住房公积金管理部门对您的申请进行审核后，如果审核通过，则需要提供指定银行的个人储蓄帐户。住房公积金管理部门将处理住房公积金的提取程序。
5.住房公积金管理部门完成住房公积金提款程序后，会将您申请的提款金额转入您提供的帐户。然后，只要您自己去银行并持有银行卡，就可以提取住房公积金。
主要取决于你的公积金缴存比例是多少
1.住房公积金缴存比例为12%。这样,缴存基数为6000元,个人和单位需要分别缴存金额=6000*12%=720元,这样每月进入职工个人住房公积金账户的金额为1440元。
2.住房公积金缴存比例为5%。这样,缴存基数为6000元,个人和单位需要分别缴存金额=6000*5%=300元,这样每月进入职工个人住房公积金账户的金额为600元。
对比这两个数据,发现住房公积金缴存比例对实际缴存额影响是非常大的。根据以上计算结果,可以得出,月平均工资6000元,双边公积金缴存额每月在600元到1440元之间。
公积金每月缴费是在根据职工个人上一年度的平均工资,以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准,公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%,最高不得高于平均工资的12%,单位和个人缴费比例相同。
必要的时候,公积金缴存人只要符合公积金提取的条件,即可申请提取个人公积金。
如果是住房公积金的话,公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%到40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。