1412.8元。以7200元基数为例。每个月公司需要向社保部门缴纳五险一金的总额为：7200元×(社保费率+公积金费率)=1412.8元。其中社保费率包括养老保险（12%）、医疗保险（10%）、失业保险（0.5%）三部分，公积金费率为12%。具体计算公式如下：（7200元×12%）+（7200元×10%）+（7200元×0.5%）+（7200元×12%）=1412.8元需要说明的是，不同省份、不同行业、不同险种的费率会有所不同，具体费率可以上社保部门网站查询或咨询相关人员。
1、工资3000公积金缴纳比例是5%到12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150加150等于300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、《住房公积金管理条例》第九条住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：
3、（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；
4、（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；
5、（三）确定住房公积金的最高贷款额度；
6、（四）审批住房公积金归集、使用计划；
7、（五）审议住房公积金增值收益分配方案；
8、（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。第十一条住房公积金管理中心履行下列职责：
9、（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
10、（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
11、（四）审批住房公积金的提取、使用；
12、（五）负责住房公积金的保值和归还；
13、（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
14、（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
1、工资为7200元时，公积金的交纳金额取决于公积金的缴纳比例。
2、公积金的缴纳比例通常是由企业规定的，可能因地区、行业和公司政策的不同而有所差异。一般来说，公积金的缴纳比例通常在5%到12%之间。以常见的公积金缴纳比例计算，如果以工资7200元为基数，假设缴纳比例为10%，那么个人需要交纳的公积金金额就是720元。如果缴纳比例较低，比如5%，那么个人需要交纳的公积金金额则是360元。具体的缴纳金额需要根据公司的实际政策来确定。
3、需要注意的是，公积金的缴纳不仅涉及个人部分，还包括公司需要承担的部分。个人和公司缴纳的比例通常是相同的，例如，如果个人缴纳了某一比例的公积金，公司也需要以相同的比例进行缴纳。因此，实际的公积金数额是个人缴纳金额加上公司缴纳金额的总和。此外，公积金的具体计算还可能受到其他因素的影响，如税前或税后工资等。因此在实际操作时，需要根据具体的政策和规定进行计算。
4、总的来说，工资为7200元时，公积金的交纳金额取决于公积金的缴纳比例及公司的具体政策。在了解了这些信息后，可以更准确地计算出公积金的交纳金额。