关于8000元工资交多少个人所得税免税5000这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、各地五险一金中，医疗保险和失业保险缴费比例是略有区别的，住房公积金缴存基数和比例缴存比例单位是可以在一定区间选择的。
2、因此，我们难以准确计算8000元工资，应当缴纳多少个税和三险一金（生育保险和工伤保险职工个人不缴费）。
3、一、三险一金我们假设当事人三险一金缴费比例17%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金6%）计算如下：8000×17%=1360.00元。
4、二、个人所得税按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
5、职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。
6、应纳个人所得税 =（8000—1360—3500）×适用税率-速算扣除数=3140×10%——105=209.00元。
7、《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
8、第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
9、国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
1、工资为8000元，每月公积金的缴纳金额一般在400元至960元之间。
2、在中国，公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，企业与职工的缴存比例一致。因此，在工资固定为8000元的情况下，如果选择12%的缴存比例，则每月需缴纳960元的公积金。但这是理论上的计算，实际上，公司不一定会按照员工的实际工资来缴纳公积金。例如，广州公积金缴费基数区间是2100元至30876元，所以有些公司可能会选择以最低基数、最低比例为员工缴纳公积金。总的来说，如果月薪8000元，每个月公积金理论上应在400元至960元之间。
很多网友都在问，为什么公务员会有那么多的退休金和住房公积金？
举个例子，如果爸爸是事业单位的人，那么每月的退休金超过8000，而妈妈是个公司的员工，每月只有2000多的养老金。两人的工龄相差不大，父亲三十六岁，母亲三十二岁，退休金却相差了将近四倍。
为什么会这样？到底公务员有这么多退休金和住房公积金是不是合规的？
当然是合乎情理的，公务员能有更多的退休金和住房公积金是因为规定的不同。
公务员要缴纳的公积金有两种，一种是单位和个人共同缴纳的基本公积金，最高可达12%。另一种就是补充公积金，由单位缴纳，公务员缴纳比例一般为30%，也就是说，公务员缴纳的公积金是12%+12%+30%，一共是54%。
补充公积金的基数也是上一年的月均工资，最高缴纳比例为30%，且仅由单位单方面缴纳。广州大多数市级机关单位缴纳的公积金比例一直是12%，但是各区可以根据财政情况调整缴存比例，多数区职工缴纳的公积金比例是20%。所以有的单位缴纳的比例是1:3，有的单位缴纳的是20%的公积金。
这样算下来，公务员的工资是5000元，个人和基本公积金各出12%，就是1200元，再加上补充公积金1500元，到手公积金就有2700元，而且级别越高，工资越高，公积金也就越多。
企业社保缴纳不及时，缴费不足等问题依然存在。公务员、事业单位和企业都要缴纳社保，但是公务员的养老金还是比私营企业退休人员多，原因有二。
第一，公务员与私营企业的缴费基数不同。很多民营企业，都是按照最低基数给员工缴纳社保的，有的甚至连试用期都没交。公务员的工资，是按照个人的实际工资来计算的，所以他们缴纳的社保肯定要比普通职工高。
从《中国企业社保白皮书2021》可以发现，虽然企业对社保缴纳合规的意愿很高，但是在实操过程中，社保缴纳不及时（试用期不缴社保）、不足额参保等问题，仍然非常严峻。
2021年入职职工当月或次月可参保人数仅为64.2%，较前一年大幅下降。参保及时性最突出的一个问题就是试用期，28.8%的企业选择在试用期结束后再参保。很显然，这是不符合规定的，试用期参保是非常重要的。
缴费基数合规性有所下降，能够达到完全符合标准的企业比例为29.9%，比前一年略有下降。全部按照最低额度缴纳社保的企业占24%，连续三年下降，可见企业逐渐意识到社保缴费基数合规性的重要性。
第二，公务员可以缴纳补充职业年金。公务员的退休金，不只是社保基金，还有单位和地方政府的补贴。普通工人退休后，只能领到一份工资，而公务员却能领到几份。
公务员除了领取退休金外，还有额外的“职业年金”。目前已有企业采用职业年金，但仍属少数。
毕竟，在国企、事业单位工作的人，实在是太少了。
对于绝大多数人来说，想要过上更舒适的退休生活，唯一的办法，就是在第一支柱、第三支柱上多下功夫。
基本养老保险的第一支柱原则是：多缴多得，少缴少得。因此，尽可能地足额并持续缴纳社保是非常重要的。
根据退休金的原则，尽可能地在发达地区退休，这样可以获得较高的平均工资和较高的退休金。
而社保的第三根支柱，有很大的选择空间，银行存款，房产，股票，基金，商业养老保险都是可以选择的。
公务员能够拿到更多的养老金和住房公积金，是因为国企、事业单位严格按照社保缴纳的合规标准进行缴纳，并且还有补充性质的职业年金制度，让公务员退休时能够拿到很多的养老金，在住房公积金方面也有更多的补充。而普通的私企员工，连社保和住房公积金的缴费合规性都做不好，一律按照最低标准缴费的企业比比皆是，所以普通企业职工的养老金比公务员扫很多的事情其实并不奇怪。