1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
2、不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。
3、缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。
4、不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。
6、《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
7、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
9、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
11、（五）偿还购房贷款本息的；
12、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
1、工资为8000元，每月公积金的缴纳金额一般在400元至960元之间。
2、在中国，公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，企业与职工的缴存比例一致。因此，在工资固定为8000元的情况下，如果选择12%的缴存比例，则每月需缴纳960元的公积金。但这是理论上的计算，实际上，公司不一定会按照员工的实际工资来缴纳公积金。例如，广州公积金缴费基数区间是2100元至30876元，所以有些公司可能会选择以最低基数、最低比例为员工缴纳公积金。总的来说，如果月薪8000元，每个月公积金理论上应在400元至960元之间。
1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
2、不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。
3、缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。
4、不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。
6、《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
7、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
9、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
11、（五）偿还购房贷款本息的；
12、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。