工资8000，8000*12%*2=1920元，如果月薪8000元，每月公积金理论为1920元。公积金存款比例为5%-12%，最低5%，最高12%。个人存款比例与单位存款比例相同。以上是8000公积金12%的工资。
1、购买新商品房：提供房地产产权证或房地产行政管理部门报告的购买合同和支付凭证；
二、购买二手房：提供房地产行政管理部门报告的购买协议或房地产、契税完税证明；
3、还款住房贷款本息：提供房地产行政部门报告的购房合同、贷款协议、银行出具的还款证明；
4、租用自住房屋：提供房屋管理单位登记的租赁合同、租赁发票、家庭收入证明；
5、退休、退休：提供人力资源部出具的个人退休、退休证明或相关证明；
6、出国居住：提供户籍证明或出国居住证明；
7.市住房公积金管理中心按照有关规定明确规定的其他情况和材料。
如果公积金贷款没有按时还款，就会有高利率的滞纳金，根据是故意还是次数会有不同的处理方法。各银行的格式住房贷款合同模式都有提前收款的承诺。一般来说，银行要求逾期3期或累计6期可提前收款。需要了解的是，这里提到的连续三期，是指连续三个月的还款日未按时还款，累计逾期90天。累计逾期6期，是指第一次逾期后，还钱，一个月或几个月后，逾期，还钱6次。如果第一个月逾期，催款人员电话通知后立即还款，不再拖延两个月，银行不会向人民法院提起诉讼。用户应尽量高度重视合同中每月还款金额、还款日期及相应违约责任的要求，确保按时足额还款。
1.购买自住住宅，贷款期限不超过20年；
2、自住房建设、拆迁、维修，贷款期限不超过10年；
3.贷款期限不得超过房屋剩余国家要求的使用期限；
4.在规范的住房贷款期限内，贷款期限最多为借款人办理贷款至法定退休年龄的工作年限；
5.在组合贷款中，商业贷款期限需要与公积金贷款期限相同，贷款需要同时分配。
本文主要写的是工资8000公积金12%的相关知识点，仅供参考。
公积金是指个人和雇主按照一定比例分别缴纳的一种社会保险，它是为了保障职工的基本生活而设立的，是职工的一种福利待遇。那么，8000元工资应该交多少公积金？12%的计算方法是什么？
一、8000元工资应该交多少公积金
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公积金缴费基数为本人月收入的上限为当地月工资标准的3倍，下限为当地月工资标准的60%。因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元。
公积金缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例的总和，一般个人缴费比例为5%，单位缴费比例为7%，总和为12%。因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元×12%=240元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元×12%=360元。
公积金缴费不仅可以保障职工的基本生活，还可以享受一定的福利待遇。具体来说，公积金缴费可以享受的福利待遇有：
1.可以享受公积金贷款，可以用于购买住房、改善住房条件、购买汽车等；
2.可以享受公积金提取，可以用于结婚、子女入学、疾病治疗等；
3.可以享受公积金补贴，可以用于支付子女学费、购买医疗保险等；
4.可以享受公积金退休金，可以用于支付退休后的生活费用。
公积金缴费是一项重要的社会保险，在缴费时需要注意以下几点：
1.公积金缴费基数不能超过当地月工资标准的3倍；
2.公积金缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例的总和，一般个人缴费比例为5%，单位缴费比例为7%；
3.公积金缴费是双向的，个人和单位都需要缴纳；
4.公积金缴费是有时间限制的，一般每月的15日为缴费截止日；
5.公积金缴费是有缴费记录的，可以查询自己的缴费记录，以便了解自己的缴费情况。
从上面可以看出，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，一般个人缴费比例为5%，单位缴费比例为7%，总和为12%，公积金缴费不仅可以保障职工的基本生活，还可以享受一定的福利待遇，但是在缴费时也需要注意一些注意事项，以免影响自己的缴费情况。
很多网友都在问，为什么公务员会有那么多的退休金和住房公积金？
举个例子，如果爸爸是事业单位的人，那么每月的退休金超过8000，而妈妈是个公司的员工，每月只有2000多的养老金。两人的工龄相差不大，父亲三十六岁，母亲三十二岁，退休金却相差了将近四倍。
为什么会这样？到底公务员有这么多退休金和住房公积金是不是合规的？
当然是合乎情理的，公务员能有更多的退休金和住房公积金是因为规定的不同。
公务员要缴纳的公积金有两种，一种是单位和个人共同缴纳的基本公积金，最高可达12%。另一种就是补充公积金，由单位缴纳，公务员缴纳比例一般为30%，也就是说，公务员缴纳的公积金是12%+12%+30%，一共是54%。
补充公积金的基数也是上一年的月均工资，最高缴纳比例为30%，且仅由单位单方面缴纳。广州大多数市级机关单位缴纳的公积金比例一直是12%，但是各区可以根据财政情况调整缴存比例，多数区职工缴纳的公积金比例是20%。所以有的单位缴纳的比例是1:3，有的单位缴纳的是20%的公积金。
这样算下来，公务员的工资是5000元，个人和基本公积金各出12%，就是1200元，再加上补充公积金1500元，到手公积金就有2700元，而且级别越高，工资越高，公积金也就越多。
企业社保缴纳不及时，缴费不足等问题依然存在。公务员、事业单位和企业都要缴纳社保，但是公务员的养老金还是比私营企业退休人员多，原因有二。
第一，公务员与私营企业的缴费基数不同。很多民营企业，都是按照最低基数给员工缴纳社保的，有的甚至连试用期都没交。公务员的工资，是按照个人的实际工资来计算的，所以他们缴纳的社保肯定要比普通职工高。
从《中国企业社保白皮书2021》可以发现，虽然企业对社保缴纳合规的意愿很高，但是在实操过程中，社保缴纳不及时（试用期不缴社保）、不足额参保等问题，仍然非常严峻。
2021年入职职工当月或次月可参保人数仅为64.2%，较前一年大幅下降。参保及时性最突出的一个问题就是试用期，28.8%的企业选择在试用期结束后再参保。很显然，这是不符合规定的，试用期参保是非常重要的。
缴费基数合规性有所下降，能够达到完全符合标准的企业比例为29.9%，比前一年略有下降。全部按照最低额度缴纳社保的企业占24%，连续三年下降，可见企业逐渐意识到社保缴费基数合规性的重要性。
第二，公务员可以缴纳补充职业年金。公务员的退休金，不只是社保基金，还有单位和地方政府的补贴。普通工人退休后，只能领到一份工资，而公务员却能领到几份。
公务员除了领取退休金外，还有额外的“职业年金”。目前已有企业采用职业年金，但仍属少数。
毕竟，在国企、事业单位工作的人，实在是太少了。
对于绝大多数人来说，想要过上更舒适的退休生活，唯一的办法，就是在第一支柱、第三支柱上多下功夫。
基本养老保险的第一支柱原则是：多缴多得，少缴少得。因此，尽可能地足额并持续缴纳社保是非常重要的。
根据退休金的原则，尽可能地在发达地区退休，这样可以获得较高的平均工资和较高的退休金。
而社保的第三根支柱，有很大的选择空间，银行存款，房产，股票，基金，商业养老保险都是可以选择的。
公务员能够拿到更多的养老金和住房公积金，是因为国企、事业单位严格按照社保缴纳的合规标准进行缴纳，并且还有补充性质的职业年金制度，让公务员退休时能够拿到很多的养老金，在住房公积金方面也有更多的补充。而普通的私企员工，连社保和住房公积金的缴费合规性都做不好，一律按照最低标准缴费的企业比比皆是，所以普通企业职工的养老金比公务员扫很多的事情其实并不奇怪。