1、 工资8000公积金12%交1920元。
2、 事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交:8000乘以24%等于1920元。
3、 公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本工资计算。
4、 住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。
5、 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
6、 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
7、 《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
8、 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
9、 《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
10、 第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
11、 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
12、 《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
13、 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例旅衫消或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
14、 二、住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗
15、 住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。
16、 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
17、 法律依据:《住房公积塌拿金条例》
18、 第十六条:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
19、 拆知 第十七条:新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
20、 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
21、 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
22、 《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
23、 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
24、 《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
25、 第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
26、 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
27、 《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
28、 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
1、按照5%的住房公积金支付比例，每月8000元的工资将每月支付400元;按照住房公积金20%的比例，每月发放8000元工资，每月发放1600个月。住房公积金的缴纳分为两部分，即职工缴纳住房公积金和企业缴纳住房公积金。其中，职工住房公积金的具体数额取决于职工月平均工资和职工住房公积金缴费比例系数。在住房公积金的实际支付过程中，企业在支付员工工资时，根据员工住房公积金缴纳比例计算出员工需要缴纳的住房公积金的具体金额，并与企业需要缴纳的住房公积金一起划入企业员工住房公积金账户，企业员工在购买住房时可以使用。
2、一般来说，企业缴纳的住房公积金比例系数与职工缴纳的比例系数相同。从实际情况看，大部分地区住房公积金缴存比例系数在5%至12%之间。住房公积金缴存比例系数最高可达20%。在实际支付过程中，企业可以根据自身的经营发展状况选择自己的住房公积金支付比例系数。如果住房公积金的20%是按个人所在地区的最高水平支付的，则员工个人需要支付8000*20%=1600元的住房公积金，该公积金将从员工工资中扣除。同时，企业将为员工缴纳20%的住房公积金，即1600元，并将总计3200元的住房公积金存入员工账户，以便员工在购房时使用。
3、第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1、工资8000公积金交多少一个月?公积金缴费基数及缴费标准算一算就知道了!
2、住房公积金缴存基数，由职工上一年度工资总额除以12，假如个人上年度每个月8000元，那么缴费基数理当就是8000元;
3、公积金缴存基数下限不得低于当地职工月最低工资标准;
4、公积金缴存基数上限通常不高于月职工平均工资3倍
5、比如深圳最低缴存基数2200，缴存基数上限34860元;重庆市公积金缴存基数下限1800元，缴存基数上限24595元;
6、住房公积金缴存比例:缴存比例不低于5%，不高于12%。
7、二、工资8000公积金交多少一个月?
8、假设个人上年度每个月1-6个月每个月工资总额7000元，7-12月每个月工资总额8000元，全年工资总额(7000×6+8000×6)÷12=7500元
9、如果按照最低缴存比例5%，7500×5%=375元，个人交375元，单位交375元，意味着每个月进入公积金账户的金额就是750元
10、如果按照最高缴存比例12%，每个月交7500×12%=900元，个人交900元，但是交900元，每个月公积金账户进入1800元。