公积金是指个人和雇主按照一定比例分别缴纳的一种社会保险，它是为了保障职工的基本生活而设立的，是职工的一种福利待遇。那么，8000元工资应该交多少公积金？12%的计算方法是什么？
一、8000元工资应该交多少公积金
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公积金缴费基数为本人月收入的上限为当地月工资标准的3倍，下限为当地月工资标准的60%。因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元。
公积金缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例的总和，一般个人缴费比例为5%，单位缴费比例为7%，总和为12%。因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元×12%=240元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元×12%=360元。
公积金缴费不仅可以保障职工的基本生活，还可以享受一定的福利待遇。具体来说，公积金缴费可以享受的福利待遇有：
1.可以享受公积金贷款，可以用于购买住房、改善住房条件、购买汽车等；
2.可以享受公积金提取，可以用于结婚、子女入学、疾病治疗等；
3.可以享受公积金补贴，可以用于支付子女学费、购买医疗保险等；
4.可以享受公积金退休金，可以用于支付退休后的生活费用。
公积金缴费是一项重要的社会保险，在缴费时需要注意以下几点：
1.公积金缴费基数不能超过当地月工资标准的3倍；
2.公积金缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例的总和，一般个人缴费比例为5%，单位缴费比例为7%；
3.公积金缴费是双向的，个人和单位都需要缴纳；
4.公积金缴费是有时间限制的，一般每月的15日为缴费截止日；
5.公积金缴费是有缴费记录的，可以查询自己的缴费记录，以便了解自己的缴费情况。
从上面可以看出，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，一般个人缴费比例为5%，单位缴费比例为7%，总和为12%，公积金缴费不仅可以保障职工的基本生活，还可以享受一定的福利待遇，但是在缴费时也需要注意一些注意事项，以免影响自己的缴费情况。
1、工资为8000元，每月公积金的缴纳金额一般在400元至960元之间。
2、在中国，公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，企业与职工的缴存比例一致。因此，在工资固定为8000元的情况下，如果选择12%的缴存比例，则每月需缴纳960元的公积金。但这是理论上的计算，实际上，公司不一定会按照员工的实际工资来缴纳公积金。例如，广州公积金缴费基数区间是2100元至30876元，所以有些公司可能会选择以最低基数、最低比例为员工缴纳公积金。总的来说，如果月薪8000元，每个月公积金理论上应在400元至960元之间。
1、应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)，个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元，实发6503元。
2、《社会保险法》第十二条，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
3、《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。