1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
2、不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。
3、缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。
4、不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。
6、《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
7、（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
9、（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
11、（五）偿还购房贷款本息的；
12、（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
1、按5%的住房公积金缴纳比例，8000月薪400元；按20%的住房公积金缴纳比例，8000月薪1600月。
2、根据我国现行住房公积金缴纳管理规定。住房公积金的缴纳分为职工缴纳住房公积金和企业缴纳住房公积金两部分。其中，职工缴纳住房公积金的具体金额取决于职工月平均工资与职工缴纳住房公积金的比例系数。在实际缴纳住房公积金的过程中，企业在发放职工工资时，按职工缴纳住房公积金的比例计算职工缴纳的具体住房公积金金额，并将企业需要缴纳的住房公积金汇入企业员工的住房公积金账户，供企业员工购买住房时使用。
3、一般来说，企业缴纳住房公积金的比例系数与职工缴纳住房公积金的比例系数相同。从实际情况来看，大多数地区的住房公积金缴费比例系数在5%到12%之间。住房公积金缴费比例系数最高可达20%。在实际缴费过程中，企业可以根据行业自身的经营发展情况，独立选择住房公积金缴费比例系数。
4、按个别地区最高20%住房公积金缴纳比例缴纳的，职工个人需缴纳8万元*20%=住房公积金1600元，将从员工工资中扣除。同时，企业将为员工缴纳20%的住房公积金，即1600元，并将3200元的住房公积金存入员工账户，让员工在购房时使用。
1、住房公积金缴存基数按职工上一年度月平均工资计算，单位和个人住房公积金缴存比例为5%~12%，具体存款比例由单位和个人根据实际情况选择。每个单位只能选择一个存款比例，个人存款比例应等于或低于单位存款比例，存款比例应为1%的整数倍。
2、目前，中国只有20%以上的人缴纳公积金，也就是说，只有4亿人缴纳公积金。在缴纳公积金4亿元的人口中，大多数私营企业按最低标准缴纳员工公积金，即5%。因此，如果在私营企业工作的员工支付高额费用。但是，如果他们在国有企业工作，企业通常按最高金额支付，即约12%。
3、所以8000的基数具体要缴纳多少公积金，并不是一个具体统一的数值。因为每个人的住房公积金金额都不一致，所以要缴纳多少，也要根据具体情况而定。具体是根据个人的工资水平、单位的缴纳标准以及当地的要求综合而定。