杭州住房公积金的缴费基数根据不同情况而有所不同，具体内容如下：
1、对于单位职工来说，2022年7月至2023年6月，杭州市住房公积金缴存基数上限为36675元，下限为当地月最低工资标准。具体来说，杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。
2、对于灵活就业人员来说，其月缴存基数由本人自主选择，最低为3030元。
3、对于企业职工来说，根据目前的规定，杭州市的最低工资标准是2010元，因此按照正常工资为基数进行缴纳，即月薪一万即按照1万元乘12%等于1200元进行缴纳。
杭州住房公积金缴费基数的作用主要体现在以下几个方面：
1、保障职工权益：住房公积金制度是为了保障职工的住房权益，通过确定合理的缴费基数，能够更好地保障职工的合法权益。
2、促进住房保障：通过提高缴存基数，可以为购房者提供更多的住房公积金贷款额度，帮助更好地解决住房问题。尤其对于收入较高的职工，可以选择更高的缴存基数，以积累更多的住房公积金，提高购房资金积累速度，提供更多的购房贷款机会。
3、促进经济发展：适当提高缴存基数上限可以刺激消费，从而促进经济的增长。因为公积金是个人可支配收入中可用于消费的部分，当缴存基数的上限提高时，个人可支配收入也相应增加，进而促进消费和经济增长。
综上所述，杭州住房公积金的缴费基数的具体情况可能会随着政策和规定的变化而有所调整。如有疑问，建议咨询当地住房公积金管理中心的工作人员。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
1、公积金缴存基数一般是职工上一年度月平均工资，公积金缴存比例在5%到12%之间，通常由用人单位和职工协商决定。例如本人月平均工资是1000元，应缴公积金的系数是5%，那么你的应缴公积金的数额就是50元，同时单位也会为你缴纳50元。
2、公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
3、日常使用公积金办理贷款时需要满足一定的条件，比如个人征信良好；具有本地常住户口或有效居住证明；连续足额缴存住房公积金6个月以上；公积金中心规定的其他条件。部分地区对社保也有严格的要求。
4、值得一提的是，公积金在平时也可以进行提取，不过要满足一定的条件，包括购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；偿还购买自住住房贷款本息的；与单位终止劳动关系一年以上未再就业的等。
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公积金缴存基数是指在缴存公积金时单位和个人需要按照特定的比例缴存一定金额的工资作为公积金基数。公积基数是通过特定的计算方式得到的，它是决定职工公积金缴存额度的重要因素。公积金缴费基数是在工作第一年以基本工资为个人缴费基数，之后的基数是上年度缴费合计的平均数，若没有工作则以各地低保标准为缴费基准。住房公积金缴存基数也是一种工资标准，是单位给职工缴纳的一种工资标准。根据国家统计局的相关文件规定，工资总额指的是各单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴，无论计入成本与否，都应该列入工资总额的计算范围。