公积金比例12%即缴费率为12%，公积金的数额等于支付基数乘以12%。工资基数是指员工上年度的月平均工资。12%是缴费率，国家要求缴费率在5%- 12%之间。每个月应缴的公积金数额不仅与缴费比例有关，而且与缴费基数也有十分重要的关系。工资越高，缴纳比例越高，缴纳的公积金额度越高。
公积金缴纳时，个人和单位的比例是相等的，都是公司所选择的缴存比例。按规定，公司所选择的缴存比例必须是在5%-12%之间，而大部分的公司都会选择10%作为缴存比例，那么个人和单位的缴存比例就都是10%。
住房公积金作用是购买或者建造自住住房；进行住房翻修或者重建；用于房屋装修；支付后期按揭贷款；支付房租缓解租房压力；支付重大疾病用于治疗以外的费用减轻家庭负担。
2、降低贷款利率，住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款；
3、无税收负担，住房公积金虽然属于职工个人所有，但是不计算在应纳税所得额中；
4、减轻职工负担，住房公积金是用于职工购买、装修、建造房屋时的储备资金，能够减轻职工购买房产的资金压力；
综上所述，住房公积金的用途主要是可以增加我们的个人收入，可以少缴个人所得税，另外，在买房的时候可以享受到低息的公积金贷款。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
1、确定个人及单位缴纳的公积金金额；2、根据当地规定的公积金缴纳比例，这个比例通常在5%-12%之间；3、使用公式“公积金金额除以缴纳比例=工资总额”来计算工资总额；4、如果个人缴纳的公积金比例已知，可以直接用个人公积金金额除以该比例得出月工资总额。例如，如果个人公积金缴纳金额是1000元，缴纳比例是10%，那么月工资总额就是10000元。
1、基数确定：以员工的月平均工资为基数进行计算；
2、比例应用：根据当地住房公积金的缴存比例，通常由雇主和员工各自承担一定比例；
3、计算公积金：将月平均工资乘以缴存比例，得出个人和单位应缴存的公积金金额；
4、上下限额：参照当地规定的公积金缴存上下限，确保缴存金额不超过规定范围。
综上所述，计算工资收入时，首先需确定个人及单位的公积金缴纳额，然后根据5%-12%的地方规定比例，使用“公积金金额除以缴纳比例=工资总额”公式或者在已知个人缴纳比例的情况下，将个人公积金金额除以该比例，从而推算出月工资总额，如1000元公积金对应10%比例，月工资为10000元。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、个人的收入到底怎么算？这个不同标准之下答案就是不一样的呀，没有什么是绝对正确的。因为收入可以是税前的，也可以是单位为这个人付出的，也可以是这个人到手的，也可以是这个人的工资加上公积金加上医疗保险这些归属于个人的。
2、最开始的就是企业所说的，税前工资也就是企业招聘的时候都要标出来这个收入水平，这个企业说这个岗位人员的平均工资一个月是5000块钱到8000块钱，那他所说的是没有扣除五险一金，没有扣除个人所得税的情况下那个钱。因为企业都是这么算的，没有一个企业招聘人的时候，他说的这个钱是员工实际到手的钱，这个收入是企业的角度来说，但对员工来说这个钱不是自己实际到手的钱不能算作自己真实的收入。
3、大部分人所认为的那就是自己实际到手的公司，加上自己个人公积金账户里面所增加的钱宽泛一点来说，也可以是再加上一个个人医疗保险里面，账户个人账户里面所增加的钱。因为医疗保险个人缴款2%，2%进入个人账户，大家以后看病买药的时候是可以动用这个钱的，符合一定条件你可以把这个钱提取出来，这也算是个人的一部分收入。所以这么算的话，一个人实际的收入就是到手的工资在增加10%左右。
4、不同单位本身的公积金缴纳水分是不一样的，所以这个才上面才说增加10%左右，因为有的单位是缴纳5%按照最低扣款去交，有的单位是交12%，再加上一个医疗保险少的可能就10%多的可能就能达到24%左右，这不是完全统一的。而且有的单位他缴纳的社保基数也不一样，有的按照当地最低工资标准交，有的就按照这个员工去年的平均工资标准交，结果也是不同的。