成都市公积金缴存最低基数是如何规定的与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。一、2019成都公积金缴存最低基数成都市公积金最低标准即是缴存基数下限，是1650元/月，最低缴纳比例是5%，具体规定如下：成都2019年度住房公积金缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关规定，执行以下标准：成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县住房公积金缴存基数下限为1780元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1650元。2019年度住房公积金缴存基数上限为21498元。缴存基数下限标准自2019年1月1日起执行，缴存基数上限标准自2019年5月1日起执行。二、成都公积金查询密码是什么成都住房公积金初始密码：身份证后四位+00。例如，身份证号为：11010819000509123X，那密码就是912300。如果忘记可以找12329公积金热线查询。三、成都公积金缴存比例成都2019年度单位和职工住房公积金必须同比例缴存，住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%，有住房公积金差异化比例缴存需求的，可向公积金中心提出申请，按规定办理相关业务。四、成都住房公积金提取条件1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;4、到国外、港、澳、台地区定居的;5、偿还住房贷款本息的;6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，相信大家应该有所了解，如果对成都市公积金缴存最低基数是如何规定的还有什么不懂的，可以阅读生活猫的其他相关文章，希望能给您带来帮助。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
广州公积金最低交多少钱一个月，需要根据您的具体工资情况来计算。
2023年广州市公积金最低缴费基数为846元。单位最低应缴纳基数为846元，职工个人最低应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。个人每月最低应缴纳公积金金额为423元，实际数额会根据工资和缴存比例调整。
1、基数确定：以员工的月平均工资为基数进行计算；
2、比例应用：根据当地公积金的缴存比例，通常由员工和雇主各自承担一定比例；
3、缴存下限：各地区会规定公积金的最低缴存基数，即使工资低于此基数，也需按此基数缴纳；
4、缴存上限：同样，会有最高缴存基数的规定，工资高于此基数的部分不计入公积金缴存基数；
5、具体数额：最终的缴存金额是基数乘以缴存比例得出的结果。
综上所述，2023年广州市公积金个人最低缴存额为423元，基于最低缴费基数846元，单位按工资的12%缴存，个人按8%或工资低于2166元时可选10%缴存，实际缴存金额将依据个人工资及选定的缴存比例而定。
《中华人民共和国城镇职工基本养老保险条例》
依法参加基本养老保险的个人和用人单位应当缴纳基本养老保险费。具体缴费标准和缴费办法，由国务院负责人力资源社会保障和财政部门会同有关部门规定。
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
公积金最低基数是职工上一年度月平均工资的5%。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位和职工个人缴纳的公积金将全部进入职工公积金账户里，归职工所有。公积金的缴存比例在5%-12%之间，由用人单位根据实际情况选择合适的缴存比例。公积金的缴存比例是5%-12%，单位可以根据经济效益在这个范围内自行决定实际的缴存比例，同时单位缴存比例和职工缴存比例应该相等，即单位与个人各承担一半。此外，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%