1、一、常州住房公积金缴存比例是多少?
2、全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%-12%;全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%
3、二、常州住房公积金缴存上限是多少?
4、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
5、新参加工作的职工，应从其参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，应从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
6、住房公积金缴存基数上限为13940元;缴存基数下限：常州市区(含武进区)为1480元，金坛市和溧阳市均为1280元。
7、三、常州住房公积金缴存基数是多少?
8、缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
9、各地规定标准不一致。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。例如，沈阳市住房公积金管理中心按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
10、《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
五险一金交多少=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。
威海市力资源和社会保障局相关负责人表示:常州市五项社保缴费基数最高档和最低档会根据上年度江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资进行调整，此次调整确认最低档为3125元。
医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险按照3125元作为最低缴费基数，
公积金按2020元作为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额:单位:3125×19%=593.75元;个人:3125×8%=250元。
医疗保险最低缴费金额:单位:3125×7.5%=234.38元;个人:3125×2%=62.5元。
失业保险最低缴费金额:单位:3125×0.5%=15.63元;个人:3125×0.5%=15.63元。
工伤保险最低缴费金额:单位:3125×0.75%=23.44元;个人:不用交。
生育保险最低缴费金额:单位:3125×0.8%=25元;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:2020×10%=202元;个人:2020×10%=202元。
个人五险一金最低缴费金额=250+62.5+15.63+5+202=535.13元
单位五险一金最低缴费金额=593.75+243.38+15.63+23.44+25+202=1094.2元
1、常州市住房公积金缴存基数上限是22,800元，缴存基数下限：常州市区是2020元，金坛区和溧阳市都是1850元.
2、常州市已建缴住房公积金的行政机关、国有企业、城镇集体企业、外商企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工、个体工商户、及其雇佣员工、自由职业者等个人住房公积金缴存者，都属于本次调整范围。
3、常州住房公积金缴存基数按员工本人上一年度月平均工资确定，也就是员工上一年度的全部工资性收入除以发放工资的月数，工资性收入包括工资、奖金、各项津贴、补贴、加班工资等等。
4、为降低企业成本、减轻企业负担，常州市各类党政机关、事业单位和企业的住房公积金缴存比例区间，由10%~12%扩大至5%~12%，单位和员工各为5%~12%，各单位可以根据实际情况在区间内自主选择缴存比例。