通过查询相关资料显示，总包算双边交的公积金。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法规和规定，总包合同一般指的是建筑工程中的总包承包商。双边交的公积金需要按照实际工资支付基数计算并缴纳。对于建筑工程的总包承包商，一般会与劳动者签订劳动合同，根据劳动合同约定的工资标准支付工资，并按照当地政府规定的比例缴纳社会保险，包括公积金。
1、在中国的雇佣合同中，总包工资只包括基本的月工资或年薪，而不包括其他额外福利或支出。雇佣合同中约定的总包工资为30万，这30万只是每月或每年的基本工资，不包括五险一金等其他费用。
2、五险一金是指企业为员工缴纳的保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
不包括。总包一般不包括公积金。总包合同是指承包商或施工单位承担整个工程项目的全部责任和风险，包括设计、施工、材料采购等。而公积金是指由雇主和员工共同缴纳的一种社会保障制度，用于员工的住房公积金积累和提取。在一般情况下，公积金的缴纳是由雇主和员工按照一定比例共同承担的，不包含在总包合同中。