1、取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，住房城乡建设部等部门联合出台新规定，放宽职工提取住房公积金支付房租条件。
2、住建部、财政部、央行发出通知，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
3、租住商品住房的需提供本人及配偶名下无房产的证明，由各地住房公积金管理委员会根据当地市场租金水平和租住住房面积，确定租房提取额度。租住公共租赁住房的需提供房屋租赁合同和租金缴纳证明，按照实际房租支出全额提取。
为了提高提取审核效率，新规定要求缴存职工提取申请资料齐全，审核无误后应即时办理。需对申请资料进一步核查时，应在受理提取申请之日起3个工作日内办结。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
综上所述，一旦成功提取到公积金，就需要合理地管理和运用这笔资金。可以考虑将其用于购房、偿还贷款、创业或投资等方面，以获取更好的收益和利益。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
只要员工满足住房公积金提取条件，是可以本人携带材料到住房公积金管理中心办理提取手续的。
2024年的公积金提取额度可能因地区而异，并且可能会有所调整。以下是不同情况下可能的公积金提取额度：
1、租房提取：每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。
2、住房消费提取：用于其他住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。
3、购买自住住房：提取额不超过申请时账户内的存储余额，且不超过购房总价。如果职工本人及其家庭成员有两套及以上住房，则可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%，且不超过购房总价款。
4、偿还住房贷款：每月可提取额不超过职工上月实际还贷额。如果职工本人及其家庭成员有两套及以上住房，则每月可提取额不超过申请当月应缴存额的60%。
5、特定地区的提取额度：如杭州市区的无房租赁提取限额从原来的1500元/月调整为2000元/月，桐庐县、淳安县和建德市的提取限额从原来的1500元/月调整为1200元/月。
需要注意的是，这些信息是基于政策和规定，具体的提取额度可能会根据政策的变化而有所不同。因此，建议咨询当地的住房公积金管理中心以获取最准确的信息。
1、提出申请：您需要提供本人的真实身份证及其复印件，并根据不同用途准备相应的证明材料。然后，您需要到所在单位领取并填写《住房公积金提取申请书》，确保申请书上加盖了单位的预留印鉴以确保证书的有效性。
2、审核：携带上述证件、申请书和相关证明材料，前往当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门进行办理。当地住房公积金管理部门会对您的申请进行审核，确认是否符合提取条件，并检查所提交的证明材料是否真实合法。
3、银行放款：如果您的申请通过了审核，您需要提供一个指定的个人储蓄账号。住房公积金管理部门将办理提取手续，并将所需金额划入您提供的账户中。此时，您可以到银行使用自己的银行卡支取住房公积金。
如果你是因为要购房而需要提取公积金的话，每月可以提取一次用来还房贷，也可以每个季度全额提取一次，一年最多可以提取四次。不过需要注意，累计提取的公积金总额不得超过实际的住房支出。如果打算一次性付款购房，那么每年可以提取一次公积金。
如果你是因为要租房而需要提取公积金的话，每年可以提取一次，且提取的金额不得超过一年的房租费用。一般是在每年的3、4月支取。
如果你是因为装修房屋而需要提取公积金的话，一般是一年可以提取一次，不过也有的城市是可以半年提取一次。
1、我国住房公积金提取的最新规定是：房租占据家庭收入比例的限制被取消了，并且不再需提供完税证明以及租赁合同备案，对于职工提取住房公积金支付房租的规定也适当的放宽了条件。
一、公积金提取新规政策是什么?
2、取消房租支出的比例限制，不需提供完税证明和租赁合同备案。住建部、财政部、央行发出通知：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。只要连续缴存公积金满3个月，无需租金发票、税票也可以支取住房公积金支付房租。
3、租住商品住房的需提供本人及配偶名下无房产的证明，由各地住房公积金管理委员会根据当地市场租金水平和租住住房面积，确定租房提取额度。租住公共租赁住房的需提供房屋租赁合同和租金缴纳证明，按照实际房租支出全额提取。
4、(1)普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照规定缴存住房公积金；
5、(2)强制性(政策性)，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按规定进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
6、(3)福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
7、(4)返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
8、(1)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
9、(2)互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
10、(3)长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
11、综上所述，企业应该给职工存缴住房公积金，住房公积金由个人负担一部分，企业负担一部分。公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有保障性、互助性、长期性等特点。