第一档每月2100元，第二档每月1970元。依据成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知成府发2022，11号第三条中各区市县辖区内具体适用的月最低工资标准，调整后的缴存基数下限为以下标准：四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区住房公积金缴存基数下限为2100元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1970元。
1、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴纳基数的计算方式：
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；
2、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；
3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
综上所述，社保的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公积金是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、成都的公积金制度是为了帮助市民解决住房问题而设立的，其缴存等级是根据职工的工资收入和工作性质来确定的。以下是关于成都公积金等级的详细解释：
2、成都的公积金等级主要分为几个不同的档次，具体等级标准根据当地政策和规定进行划分。这些等级反映了职工的收入水平和工作稳定性，从而决定了公积金的缴存基数和比例。
3、公积金的缴存基数是计算职工公积金月缴存额的工资基数。成都的公积金缴存基数一般根据职工上一年度的月平均工资来确定。不同等级对应的缴存基数不同，通常高等级的缴存基数较高。
4、除了缴存基数外，公积金的缴存比例也是决定等级的重要因素。成都的公积金缴存比例根据职工的缴存等级而定，一般遵循一定的比例范围。高等级的缴存者可能需要支付更高的缴存比例，以享受更多的住房公积金福利。
5、不同的公积金等级通常与不同的福利待遇相关联。高等级的缴存者可能在贷款额度、提取政策等方面享有更多优惠。此外，高等级还可能意味着更高的公积金余额和更灵活的提取方式。
6、总结来说，成都的公积金等级是根据职工的缴存基数和比例来确定的，反映了职工的收入水平和工作稳定性。不同等级与不同的福利待遇相关联，高等级通常意味着更好的住房保障和福利优惠。具体等级标准和政策可能因时间和政府规定而有所调整，建议咨询当地公积金管理中心或相关部门获取最新信息。