公积金基数变更是指根据企业的实际情况调整住房公积金的缴存基数，即职工的缴存额。缴存基数应符合规定，不低于上一年度职工月最低工资标准，且不超过上一年度全市在岗职工月平均工资的三倍。这一变更影响着职工和单位的公积金缴存总额，因为公积金的缴纳是基于缴存基数乘以职工本人和单位的公积金缴存比例之和。住房公积金是一种长期住房存款，由职工和单位共同缴存，专户存储，归职工个人所有，旨在提供住房保障。
1、公积金基数的定义：指的是员工缴纳住房公积金的工资基数，通常与员工的月工资挂钩；
2、基数调整的原因：可能是因为员工工资变动、政策调整或者是年度更新等原因；
3、基数调整的影响：会影响到员工每月需缴纳的公积金金额，以及未来贷款额度等；
4、基数调整的时间：通常每年会有一次调整，具体时间由当地住房公积金管理中心规定；
5、基数调整的程序：员工或单位需根据最新的工资情况及时向公积金管理中心申报调整。
综上所述，公积金基数变更是根据企业实际情况调整职工住房公积金的缴存额，其调整范围应在上年度最低工资标准至月平均工资三倍之间，直接影响职工及单位的公积金缴存总额，这一制度旨在确保职工的住房保障，通过专户存储，体现了职工与单位的共同责任和权益。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1、职工新入职单位：公积金缴存基数根据当月工资来定，确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴。
2、住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。
3、（一）住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）的所设立的住房公积金管理中心。
4、（二）住房公积金的缴纳登记。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
5、新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
6、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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8、《住房公积金管理条例》第十六条
9、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
10、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
11、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、公积金基数不能随时调整。通常情况下，公积金基数每年调整一次，调整时间相对固定，一般在每年的7月或8月开始进行调整。调整的基数是根据员工上一年度的工资收入来确定的，新入职的员工则是以第一个月的工资作为缴存基数。一旦公积金基数确定后，将保持不变，直至下一次年度调整。
2、公积金基数一般来说指的就是缴纳公积金的缴存基数，通俗来讲也就是缴纳公积金的职工每月的月均工资额。通常情况下，公积金的缴存是分为两个部分，一部分是由职工所在的单位缴纳，另一部分则是个人缴纳，但是这两个部分都归属职工个人所有。个人公积金的缴存额通常是职工在上一个年度中的月平均工资额与职工所缴纳的公积金缴存比例相乘所得出，单位为职工缴纳的公积金缴存额也是相同的计算方式。
3、公积金缴存比例最低为5%。住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5%，最高分别不高于12%。单位可以根据企业的自身情况，在5%-12%的缴费比例当中，选择适合的公积金缴存比例，通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致。
4、此外，住房公积金缴存基数是根据职工本人上年度月平均工资确定的，通常最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。