1、法律分析：无锡公积金最低交189元（公司、职工各交一半），最高交5100元（公司、职工各交一半）。无锡住房公积金缴纳金额是和你的薪资水平挂钩的，一般情况下是缴纳最低不得低于你上一年度月平均工资的5%，最高缴纳不得高于12%无锡公积金缴费额度=缴费基数×缴费比例×2。无锡公积金缴纳基数：职工上一年度月平均工资。其中，上限为21250元(不超过上一年度职工月平均工资3倍)；下限为1890元(不低于上一年度月最低工资标准)无锡公积金缴纳比例：机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%；企业单位(含自收自支事业单位)住房公积金缴存比例根据自身经营状况，在5%-12%之间自主确定，由公司决定。公积金企业单位个人和公司各交一半。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
3、第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
4、第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1、2022年7月1日起，市区职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数按职工本人2021年度月平均工资收入确定。职工月平均工资参照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
2、2022年7月1日起，市区职工住房公积金及新职工住房补贴月缴存基数最高限额调整为31500元。
职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数最低限额按人力资源和社会保障部门公布的上年度最低工资标准确定，最低限额为2280元。
3、企业单位住房公积金缴存比例根据自身经营状况，在5%-12%之间自主确定。单位和个人的缴存比例必须相同。
1、更加方便职工在转入地住房公积金管理中心就近办理业务,避免职工在转入地和转出地往返奔波。
2、转移接续业务办理时间短,效率高。转入地公积金中心受理职工申请后,通过平台与转出地公积金中心为职工办理住房公积金账户信息和资金的转移,并尽快将转移的结果通知职工。
3、规范住房公积金异地转移接续业务,确保职工住房公积金账户在异地转移过程中的信息准确和资金安全,有利于连续计算职工公积金缴存年限,支持缴存职工异地使用住房公积金,从而切实保障缴存职工合法权益。
1、申请人、申请人配偶个人信用良好，在人民银行个人征信系统无不良记录;
2、申请人原商业住房贷款必须是“个人住房贷款”，这点根据原商业住房贷款借款合同判定;
3、到住房公积金管理中心填写《转公积金贷款咨询记录单》，核实是否符合条件;
4、申请人在确定并完成上述事项后，自筹资金还清原商业个人住房贷款，并于一个月内向住房公积金管理中心申请转公积金贷款。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
1、根据《住房公积金管理条例》和相关文件规定，住房公积金每年调整一次，执行时间为每年7月至次年6月。无锡市住房公积金管理中心发布通知，对2023年度（2023年7月1日至2024年6月30日）的企业单位住房公积金及新职工住房补贴缴存基数进行调整。
2、关于住房公积金缴存基数上下限的确定及计算口径，依据《省建设厅、省财政厅、人民银行南京分行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（苏建金管[2005] 298号）。缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。各市住房公积金管委会根据本地区实际情况确定具体月工资基数。职工月最低工资标准由劳动和社会保障部门规定。
3、无锡市住房公积金管理中心采用无锡市统计局公布的2022年度城镇非私营单位在岗职工平均工资，确定我市2023年度住房公积金月缴存基数。2023年度住房公积金月缴存基数最高限额为33000元，最低限额为2280元。