1、公积金补贴是指公司为职工缴纳的住房储备金。现阶段公积金有住房公积金和公积金补贴，公积金是由公司和个人共同缴纳的，公积金补贴是由公司缴纳的，个人不用交，也可以理解为公司给员工个人的福利。
2、缴纳公积金最大好处就是可以用来贷款买房，使用公积金买房的利息是较低的，公积金根据余额套用公式然后最后得出可以贷款的金额，一般情况下都比银行的要多。
3、公积金补贴是可以提取的，凡是符合条件的都是可以进行提取的。需要注意的是，公积金补贴不是所有的公司都有，当用户想要提取时，必须到给自己交补贴账户的公司开具支票，才能顺利提取。如果存在某个条件不符合要求的话，是无法提取公积金补贴的。
公积金单边指的是只有单位或个人一方缴纳的公积金，例如员工或单位单独承担的部分；而公积金双边则是指单位和个人共同缴纳的公积金总额。以月薪8000元为例，若单位和个人的公积金缴纳比例均为12%，则双方各自缴纳960元，合计1920元即为双边公积金。公积金具有保障性、互帮互助性、长久性、客观性和强制性五大特性，确保所有在职人员无论其工作单位特性、家庭年收入或住房状况，都需按规定缴存住房公积金。公积金的提取方式包括购房、住房贷款还款、租房、房屋装修以及法院判决等情形。
1、单边缴纳：指的是只有雇员或雇主中的一方承担公积金的缴纳责任；
2、双边缴纳：指的是雇员和雇主双方都需要按照规定比例缴纳公积金。
综上所述，公积金制度通过单边和双边缴纳的形式，确保了员工和单位共同参与，以月薪8000元、12%的缴纳比例为例，双方各缴960元，体现了其保障性和互助性。同时，公积金的长久性、客观性和强制性特点保障了所有在职人员必须参与缴存，而其提取方式的多样性则满足了不同个人需求，从购房到房屋装修等多种用途。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
公积金3.25%是指公积金的贷款利率。
当用户使用公积金申请贷款买房时，贷款的利率就是3.25%。这意味着，如果贷款金额为100万元，一年的利息就是32500元。请注意，公积金的贷款利率可能会根据时间和政策的不同而有所调整，具体利率请参考官方发布的信息。
1、提取人向所在的单位提出申请，并填写公积金申请书和公积金提取明细填写完以后由公司盖章。
2、提取人拿着公积金申请书和公积金提取明细到公积金管理中心办理手续。
3、公积金管理中心的工作人员对提取人提交的资料进行审核，审核完毕以后由公积金管理中心的领导决定是否准许提取。
4、公积金管理中心的领导批准以后会出具支票，然后提款人拿着支票去指定的银行办理手续就可以了。
综上所述，公积金如果想要一次性提取出来，那必须得满足对应的条件才行，比如说在退休或者是离休之后可以一次性提取，在离职之后如果想要去外地工作，那么也可以注销自己的公积金账户，然后一次性提取里面的余额。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。