2023年杭州社保公积金缴费标准由于相关险种基数调整，最低缴纳基数为3957元，社保费用为1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元；公积金缴费基数为最低3655元,缴费比例约为12%。
根据《杭州市社会保险条例》和《杭州市住房公积金管理条例》，2023年杭州社保公积金缴费标准如下1.社会保险费的缴费基数为基准工资的300%。2.社会保险费的缴费比例为单位和个人各缴纳15%（其中养老保险为11%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险为0.5%，生育保险为1%）。3.住房公积金的缴费基数为月平均工资的12倍。4.住房公积金的缴费比例为单位和个人各缴纳7%。以上标准仅供参考，实际缴费标准可能因地区和行业等因素而有所不同。具体情况需咨询当地社保和公积金机构。
社保和公积金缴费有哪些优惠政策？在杭州，社保和公积金缴费的优惠政策较多。例如，对在杭州市内开办小微企业的，可以按照应缴额的50%缴纳社会保险费用。同时，在养老保险缴费方面，职工可享受渐进式个人缴费比例，根据缴费年限和缴费金额逐年递增缴费比例。此外，杭州还实施了职工住房公积金贴息贷款等一系列优惠措施。
合理缴纳社保和公积金是每个人的责任和义务，也是保障个人和家庭福祉的重要手段。建议广大职工充分了解相关政策和规定，并及时缴纳社保和公积金。
《杭州市社会保险条例》第十四条单位和个人应当依照国家和本市规定，依法及时足额缴纳社会保险费，不得拖欠、少缴和欺诈。
根据杭州市的规定，公积金最低缴纳基数为当地最低工资标准的1.5倍，即每月2730元。单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。
根据《杭州市住房公积金管理条例》的规定，杭州市的公积金最低缴纳基数是按照当地最低工资标准的1.5倍来确定的。截至2023年5月，杭州市的最低工资标准为每月1820元，因此，最低缴纳基数为1.5倍的1820元，即每月2730元。这也意味着，杭州市的任何一个职工，无论薪资高低，公积金的最低缴纳标准都应该是每月2730元。同时，公积金是由单位和个人共同缴纳的，单位和个人的缴纳比例均为12%。需要注意的是，公积金缴纳有最高限额，也有建议缴纳额。根据杭州市的规定，单位和个人缴存的公积金合计额不得超过本人上年度月平均工资的12个月份。而根据国家的建议，公积金缴存总额一般应不低于本人上年度月平均工资的20%。同时，需要特别注意的是，杭州市已经取消了“公积金封顶”政策，即职工的缴存金额不再受到最高限额的限制，单位和个人可自行约定缴存金额。这也意味着，如果职工愿意，单位和个人可以在合理范围内自行增加公积金缴纳金额。
公积金缴纳基数可以自己调整吗？在杭州市的政策下，公积金缴纳基数是由当地政府规定的，无法自己随意调整。职工应当按照规定的最低缴纳基数缴纳公积金，同时注意遵守相关政策，以免引发不必要的法律问题。
公积金是一项非常重要的社保制度，关系到广大职工的根本利益。在缴纳公积金时，职工应当遵守相关政策规定，按照合理的缴存金额申报并缴纳公积金，以确保自己的权益不受损害。
《杭州市住房公积金管理条例》第十三条职工缴存住房公积金的缴存基数不得低于本市最低工资标准的1.5倍，最高不得超过其上一年度月平均工资的12个月份。
1、基础档次：基础档次是杭州市公积金制度中最低的一档。根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，基础档次的缴存比例为个人缴存额的12%，单位缴存额的12%，共计24%。这一档次适用于大部分杭州市的企事业单位员工。
2、提高档次：提高档次是杭州市公积金制度中的中等档次。根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，提高档次的缴存比例为个人缴存额的15%，单位缴存额的15%，共计30%。这一档次适用于一些特殊行业或高收入人群。
3、最高档次：最高档次是杭州市公积金制度中的最高档次。根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，最高档次的缴存比例为个人缴存额的18%，单位缴存额的18%，共计36%。这一档次适用于一些高收入人群或特殊行业。