公积金贷款利率在每年的1月1日调整。
公积金贷款利率的调整通常是根据中国人民银行的规定而定。一般来说，公积金贷款利率每年会调整一次，调整时间通常在每年的1月1日。对于已经成功放款的存量房贷，即调整前已经放款的公积金贷款，其利率会在每年1月1日根据当天的公积金贷款基准利率进行调整。
1、提前规划：在退休前，最好提前规划好公积金的提取方式和用途，根据个人的实际情况进行合理安排，确保退休后的生活财务稳健。
2、咨询专业人士：如果对公积金的提取方式有疑问，可以咨询专业的退休金顾问或当地公积金管理部门，获取详细的指导和建议。
3、合理使用：无论采取哪种提取方式，都应合理使用公积金，避免将其挥霍或过度依赖，确保公积金能够在退休后持续发挥作用。
综上所述，积金利率的调整并不是实时的，而是每年进行一次，且只对新的贷款或者存量贷款在重定价日产生影响。
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
公积金基数通常在每年的7月1日进行调整。
这是因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，到本年的6月30日截止。因此，单位通常会在每年的6月份办理完汇缴业务后，为员工调整其住房公积金的缴存基数。不过，具体的调整时间可能因地区政策规定的不同而有所差异。
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
综上所述，以上企事业单位、社会团体及代表机构都要为员工缴纳住房公积金，而没有工作的城镇居民是不能缴纳住房公积金的。只有城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。也就是说，想要以个人方式缴纳住房公积金，只有申请自由职业人员，或是代缴公积金。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
1、公积金基数不能随时调整。通常情况下，公积金基数每年调整一次，调整时间相对固定，一般在每年的7月或8月开始进行调整。调整的基数是根据员工上一年度的工资收入来确定的，新入职的员工则是以第一个月的工资作为缴存基数。一旦公积金基数确定后，将保持不变，直至下一次年度调整。
2、公积金基数一般来说指的就是缴纳公积金的缴存基数，通俗来讲也就是缴纳公积金的职工每月的月均工资额。通常情况下，公积金的缴存是分为两个部分，一部分是由职工所在的单位缴纳，另一部分则是个人缴纳，但是这两个部分都归属职工个人所有。个人公积金的缴存额通常是职工在上一个年度中的月平均工资额与职工所缴纳的公积金缴存比例相乘所得出，单位为职工缴纳的公积金缴存额也是相同的计算方式。
3、公积金缴存比例最低为5%。住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5%，最高分别不高于12%。单位可以根据企业的自身情况，在5%-12%的缴费比例当中，选择适合的公积金缴存比例，通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致。
4、此外，住房公积金缴存基数是根据职工本人上年度月平均工资确定的，通常最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。