1、交过五金一险考上研究生了，也不算是应届生。
2、对应届生的定义是非常明确的当年毕业的大学生和在两年择业期内，为何任何单位签订劳务合同的，也就是说，没有被任何单位交过五险一金的大学生，才算是应届生。
3、你交过五险一金了，这就是有档案可查的，是永远能查出来的虽然你考上了研究生，但你已经不属于应届生了。有的单位招聘的时候明确说从来没有被任何单位交过五险一金的学生这一条。
应届毕业生新入职，社保及公积金账号办理程序如下：
1、应届毕业生实现就业后，准备本人的身份证、户口本（居住证）、学历证明、劳动合同、符合要求的照片等证件及资料。
3、由用人单位的工作人员在当地的社保系统申报社保登记，再由本人携带身份证，在当地的社保部门指定时限内前往领取社保卡即可。
4、办理社保卡之后公积金账号用人单位也会一起办理的。
1、法律分析：应届毕业生新入职，应当由录取单位自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
3、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。