1、住房公积金是企业的一种社会福利，通常在大家参加工作后，单位会为其交纳住房公积金，而公积金有单边公积金和双边公积金两种概念，很多人搞不清楚它们有什么区别，那么单边公积金双边公积金存在什么区别呢?
2、双边公积金指的是公积金汇缴的总额，主要包括个人缴纳和单位所缴纳的所有金额，即是说“双边”是指个人要缴纳，单位也要缴纳。来自个人缴纳和单位所缴纳的公积金汇缴的总额，每月都会汇缴到公积金管理中心并存入个人账户。
3、那么，公积金单边就是指，每月扣缴公积金时仅仅是用人单位扣缴，而员工本人不扣缴，或者仅员工个人缴存。
4、公积金的缴存比例一般来说在5-12%，通常事业单位和国企基本上都按顶格的12%缴存，普通公司就根据自身经营情况而定，效益好福利好的公司缴存比例会较高，反之则低，企业的平均缴存比例大概在7-8%左右。当然，不排除现在仍有很多公司并没有为员工购买公积金。
5、而公积金缴存数额的高低，除了与缴存比例有关之外，缴存基数也很重要。
6、在实际中，缴存基数有两种形式，一种是按照每月的实发工资为基数。比如说1月工资8000，单位和个人公积金缴纳比例都是12%，那么1月份缴纳的公积金为8000×12%=960，那么单位或个人缴纳的960元就是单边公积金。如果是双边公积金就是：8000×12%*2=1920元。
7、如果到了2月份，工资变为9000，那么缴纳2月份公积金时，基数就按9000元来算。
8、另外一种缴存基数是每月按固定的金额为基数，通常住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。
9、并且，各地的住房公积金管理中心会对当地公积金缴存基数有最低和最高限额规定，最低缴存基数一般为当地的最低工资标准，最高缴存基数一般为当地上一年度平均工资的3倍。
10、所以，如果企业员工的工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴存基数来确定住房公积金缴存基数。
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1、公积金汇缴是指单位把本月应该缴纳的公积金额度通过银行汇款或者支票方式缴纳。公积金月汇缴额就是用户公积金账户每月缴存金额，包括个人和单位缴纳两部分，公积金缴纳时单位和个人按照一样的比例缴纳，比例范围为5%-12%。通常公积金最好用来购房，因为使用公积金进行贷款买房时用户可以获得较低的贷款利率，这样在贷款后支出的利息比较少，有利于后续归还欠款，不至于出现逾期的情况。住房公积金，就是指国家机关单位和事业单位、国企、城区集体企业、国外投资公司、城区私人企业以及其他城区公司和机关事业单位、非营利性企业、社团组织以及在职职工，对等缴存的长期住房存款。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务，职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。去住房公积金管理中心柜台查询。带上本人身份证原件、单位经办人的介绍信原件、经办人身份证去柜台查询。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
缴存住房公积金是单位通过银行汇款或者支票方式缴纳的。月汇缴额是指你的账户每月在公积金中心的缴存金额，包括个人所缴和单位所缴部分。那么，汇缴公积金是什么意思?接下来由带您了解相关内容，希望对您有所帮助。一、汇缴公积金是什么意思
缴存住房公积金是单位通过银行汇款或者支票方式缴纳的。
单位办理职工个人住房公积金缴存登记时，应填报《玉溪市单位缴存住房公积金开户登记表》、《玉溪市住房公积金缴存清册》和提交《职工工资花名册》，如实反映建立住房公积金职工的基本情况;
缴存住房公积金是职工和单位应履行的义务。其缴存行为带有一定的强制性。住房公积金职工缴存部分由单位代扣代缴;
单位在办妥职工住房公积金账户开户手续后，即可办理住房公积金的汇缴。住房公积金采取单位按月汇缴方式。单位在发放职工工资时，代为扣缴职工个人的住房公积金，连同单位应缴存的部分，在发工资五日内，到管理中心办理汇缴手续。
单位在办理每月住房公积金汇缴时，如本月有人员增减均应填写《玉溪市住房公积金汇缴变更清册》，有补缴的应填写《玉溪市住房公积金补缴清册》交管理中心审核确认后到银行办理汇缴手续。
《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是指国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、集体企业、外商投资企业(含港、澳、台投资企业)、私营企业及其他企业(含劳务派遣企业)、民办非企业单位在职职工缴存的长期住房储金。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，缴入个人账户，本息属于职工个人所有。
在职职工的认定标准:凡由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员)，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，包括与单位签订劳动合同或者符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，均享受住房公积金的权益。
住房公积金的汇缴基数的确定:可以按照职工上年度月平均工资收入也可按照劳动保障部门确定的职工上年度养老保险缴费基数的月平均值执行;最低缴存基数按照不低于上年度劳动保障部门公布的最低工资标准确定。
住房公积金缴存比例的确定:机关事业单位缴存比例单位和个人各为12%，企业缴存比例单位和个人在8%-12%内确定。
三、公积金补缴和汇缴有什么区别
公司的公积金缴纳，一个月只做一次汇缴。汇缴的公积金，缴纳的时间是正常连续的;补缴的公积金，只能累计补进去的余额，但是补缴上的时间，不能算连续正常缴纳，在后期公积金贷款时，会影响时间系数的计算，从而影响贷款的额度。
补缴就是公司当月已经缴纳过公积金后的第二次后的缴费，都叫补缴，有些城市不作为连续性使用。汇缴就是公司每月只缴纳的那一次。
以上就是关于汇缴公积金是什么意思的相关内容，单位当年职工月平均工资高于本市统计部门公布的上年职工月平均工资的，不应申请办理降低缴存比例。对单位申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的审核、审批工作应自收到单位申请之日起30日内完成。