1、住房公积金是企业的一种社会福利，通常在大家参加工作后，单位会为其交纳住房公积金，而公积金有单边公积金和双边公积金两种概念，很多人搞不清楚它们有什么区别，那么单边公积金双边公积金存在什么区别呢?
2、双边公积金指的是公积金汇缴的总额，主要包括个人缴纳和单位所缴纳的所有金额，即是说“双边”是指个人要缴纳，单位也要缴纳。来自个人缴纳和单位所缴纳的公积金汇缴的总额，每月都会汇缴到公积金管理中心并存入个人账户。
3、那么，公积金单边就是指，每月扣缴公积金时仅仅是用人单位扣缴，而员工本人不扣缴，或者仅员工个人缴存。
4、公积金的缴存比例一般来说在5-12%，通常事业单位和国企基本上都按顶格的12%缴存，普通公司就根据自身经营情况而定，效益好福利好的公司缴存比例会较高，反之则低，企业的平均缴存比例大概在7-8%左右。当然，不排除现在仍有很多公司并没有为员工购买公积金。
5、而公积金缴存数额的高低，除了与缴存比例有关之外，缴存基数也很重要。
6、在实际中，缴存基数有两种形式，一种是按照每月的实发工资为基数。比如说1月工资8000，单位和个人公积金缴纳比例都是12%，那么1月份缴纳的公积金为8000×12%=960，那么单位或个人缴纳的960元就是单边公积金。如果是双边公积金就是：8000×12%*2=1920元。
7、如果到了2月份，工资变为9000，那么缴纳2月份公积金时，基数就按9000元来算。
8、另外一种缴存基数是每月按固定的金额为基数，通常住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。
9、并且，各地的住房公积金管理中心会对当地公积金缴存基数有最低和最高限额规定，最低缴存基数一般为当地的最低工资标准，最高缴存基数一般为当地上一年度平均工资的3倍。
10、所以，如果企业员工的工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴存基数来确定住房公积金缴存基数。
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1、公积金汇缴是指单位把本月应该缴纳的公积金额度通过银行汇款或者支票方式缴纳。公积金月汇缴额就是用户公积金账户每月缴存金额，包括个人和单位缴纳两部分，公积金缴纳时单位和个人按照一样的比例缴纳，比例范围为5%-12%。通常公积金最好用来购房，因为使用公积金进行贷款买房时用户可以获得较低的贷款利率，这样在贷款后支出的利息比较少，有利于后续归还欠款，不至于出现逾期的情况。住房公积金，就是指国家机关单位和事业单位、国企、城区集体企业、国外投资公司、城区私人企业以及其他城区公司和机关事业单位、非营利性企业、社团组织以及在职职工，对等缴存的长期住房存款。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务，职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。去住房公积金管理中心柜台查询。带上本人身份证原件、单位经办人的介绍信原件、经办人身份证去柜台查询。
2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
1、公积金月汇缴额指的是每个月的职工与单位住房公积金账户所缴存金额部分之和，这个是按规定的缴存基数与缴存比例进行汇缴的，通常公积金的缴存基数就是该职工在上一个公积金计算年度的平均月收入，如果平均月收入发生了变化，那么公积金的缴存基数也会发生变动。职工与单位都要缴存相同比例的公积金，这个缴存比例是国家所规定的。
2、公积金月缴存额和余额的区别是什么？
3、公积金月缴存额和余额最大的区别在于资金组合不同。
4、公积金月缴存额是指每月个人缴存公积金的金额和单位缴存的公积金之和。
5、公积金账户余额指的是个人每月所缴存的公积金资金。通常情况下单位缴存的公积金是直接进入公积金统筹账户的。