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江苏住房公积金缴纳标准?江苏省社保公积金标准

一、江苏公积金单位和个人缴存比例是多少

江苏公积金单位和个人缴存比例是:单位缴存比例为5%至12%,个人缴存比例为相同范围。具体缴存比例由单位根据自身的行业类型和经济效益情况决定。个人和单位的实际缴存比例最高不应超过规定的上限。具体的公积金缴存比例可能会因政策变化而调整,建议查询当地最新的政策文件或咨询相关部门获取最新信息。

下面详细介绍江苏公积金单位和个人缴存比例的相关内容:

1.单位和个人缴存比例范围:单位及其职工的住房公积金缴存比例一般在5%\~12%之间。其中具体的比例数值主要取决于单位所处的行业类型以及其经济效益情况。通常而言,公司都会选择上限比例,但也有公司会考虑公司的实际情况做出相应调整。

2.个人与单位缴存比例相同:在公积金的缴纳中,个人与单位的缴纳比例一般是相同的。也就是说,如果单位选择了某一个具体的缴存比例,个人也需要按照这个相同的比例来缴纳公积金。公积金中心每年都会下发一个新的标准,按照标准进行支付并确定上下限限制范围,每个单位和个人都应按照规定比例执行缴纳义务。请注意及时调整查询当地最新的公积金缴存政策文件,避免由于不了解政策而导致的问题。

3.公积金缴存比例的调整:在实际操作中,公积金的缴存比例可能会因为政策的变化而进行调整。因此,对于个人或企业来说,应关注江苏公积金管理中心的规定及发布的信息通知等了解具体的缴存规定和政策要求并作出相应的决策。此外还需要注意可能存在的区域性差异和其他相关政策的变化和调整等情况的影响以及各类相关政策的规定和执行要求,从而避免造成不必要的损失和风险。

二、江苏省社保公积金标准

根据《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

因此,最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。

上调最低工资标准后,将影响一群按最底线标准计算收入的职工,比如长期休病假的。按照《江苏省工资支付条例》,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%.下月起,以一类区为例,病假工资至少为1304元。

根据《江苏省失业保险规定》,失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。以目前南京市的最低工资标准和低保标准算下来,南京市区失业金发放标准最高为1480元,最低为858元。调整后失业人员的失业保险金最高能拿到1630元。

同样,加班费的最低数也将跟着最低工资标准而水涨船高。

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三、江苏省公积金最低缴费基数2023

江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍,因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。如果月平均工资高于30800元,以30800元作为缴存基数。月平均工资低于30800元的,以职工实际收入为缴存基数,但最低不得低于月最低工资标准。

江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍,因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。如果月平均工资高于30800元,以30800元作为缴存基数。月平均工资低于30800元的,以职工实际收入为缴存基数,但最低不得低于月最低工资标准,目前江苏省各区的最低标准是2280元。灵活就业人员公积金月缴存额在上下限范围内自主申报,月缴公积金的上限为7392元,下限为228元。

1、向在职单位申请,拿到单位出具的证明文件;向银行提出书面借款申请并提交身份证原件复印件、住房公积金提取申请表、房屋所有权证和契税完税证明等有关资...

2、凭借单位出具的证明文件,向住房公积金管理部门申请提取,管理部门批准后即可提取公积金。

江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍。如果月平均工资高于30800元,以30800元作为缴存基数。月平均工资低于30800元的,以职工实际收入为缴存基数,但最低不得低于月最低工资标准,目前江苏省各区的最低标准是2280元。灵活就业人员公积金月缴存额在上下限范围内自主申报,月缴公积金的上限为7392元,下限为228元。

第一条为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,制定本条例。

第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

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